西藏自治區國家級基地實地調研小組蒞臨公司調研

文章來源：西藏天路股份有限公司科技研發中心　發布時間：2020-04-21　瀏覽人數：13462

2020 年 4 月 15 日，由西藏自治區人力資源和社會保障廳劉莉巡視員、專業技術處德央副處長等 4 人組成的調研小組蒞臨西藏天路股份有限公司（以下簡稱“公司”），召開“西藏天路股份有限公司博士后工作站調研匯報會”。公司黨委副書記、副董事長、總經理邱波、董事會秘書西虹、總工程師卓越和公司科技研發中心、人力資源部、黨群工作部、辦公室、總工程師辦公室、企業宣傳部以及在站博士后人員出席了會議。

根據行程安排，公司領導陪同調研小組一行參觀了公司榮譽室。會上，在站博士后牛冬瑜、程高就入站以來開展的相關工作做了簡要匯報，公司總工程師卓越就我公司博士后科研工作站狀況及工作展開思路做了報告，公司總經理邱波對公司基本情況、人員結構以及公司發展狀況做了情況介紹。

公司自 2015 年成立博士后工作站以來，通過與長安大學、西藏大學、重慶交通大學、西南交通大學、同濟大學等高校聯合培養的方式，先后引進 5 名博士。在站博士后承擔或參與科研課題人均超過 3 項，在國內外核心刊物發表論文人均 3 篇以上，累計發表論文 10 篇以上，獲得重要科技成果 2 項。

卓越總工程師對公司博士后工作站成果談了看法，認為企業博士后工作站能夠成功，除了企業自身的努力，也離不開政府的大力支持，企業培養博士后，除了為企業帶來科研力量，形成產學研相結合的長期互動機制外，也為社會貢獻了優秀的科研人才。公司科技研發中心也重點提出，希望政府在博士后課題申報、學者計劃評審、年齡限制等方面多給予政策傾斜，加大對西藏地區在站博士后人才投入和配套措施，在政府支持與企業自身重視雙管齊下的情況下，爭取更多的博士后留在西藏，促進西藏工程建設的長久發展。

在聽取了公司博士后工作站工作匯報后，劉莉巡視員充分肯定了公司博士后工作站所取得的成績。針對目前博士后引進難、留住難、交流互動少等問題，劉莉巡視員表示通過此次調研，西藏自治區人力資源和社會保障廳將充分地做好西藏自治區博士后工作站設站單位的政策引導工作，解決在藏博士后工作站發展過程中存在的相關問題。屆時會建立博士后工作站聯絡平臺，形成長期溝通聯絡的有效機制，做好西藏自治區高層次人才服務工作。

此次調研匯報會，為公司博士后工作站搭建了良性互動平臺，也給予了公司博士后工作站和科研發展的信心。相信在自治區人力資源和社會保障廳及各級主管部門的關心支持和公司的努力下，公司博士后工作站發展平臺將進一步拓展。

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